Социальные программы на предприятиях
ОАО «ГалоПолимер» – социально ответственная компания.
Проведение активной социальной политики – одна из главных стратегических задач развития ОАО «ГалоПолимер». Помимо Коллективного договора, на предприятиях холдинга реализуются Социальные программы, которые помогают развивать долгосрочные партнерские взаимоотношения с работниками наших предприятий, создавать мощный кадровый потенциал, способствовать решению сложных производственных и управленческих задач. Социальные программы, реализуемые на предприятиях, разрабатываются с учетом интересов и потребностей наших сотрудников, в сотрудничестве с профсоюзными организациями.
Приоритетными направлениями Социальной программы, реализуемой ОАО «ГалоПолимер» являются:
- Программы, направленные на подготовку, обучение и повышение квалификации работников заводов;
- Медицинское обслуживание работников предприятия;
- Развитие корпоративной физкультуры и спорта;
- Организация досуга и отдыха;
- Строительство жилья для сотрудников, выделение ссуд на его приобретение (обеспечение жильем);
- Оказание помощи неработающим пенсионерам, ветеранам труда, инвалидам и другим социально незащищенным категориям населения;
- Работа с молодежью и детьми.
